Shrnutí · cheatsheet · AI Act po omnibusu

SHRNUTÍ AI ACTU

Nařízení (EU) 2024/1689 ve znění 2026/1744 · kategorie, role, termíny, sankce · k tisku jako PDF

← Zpět na průvodce AI Actem
Shrnutí · cheatsheet · AI Act po omnibusu
Nařízení (EU) 2024/1689 ve znění 2026/1744 · kategorie, role, termíny, sankce · k tisku jako PDF
Orientační dokument Tento dokument je zjednodušeným informativním přehledem nařízení (EU) 2024/1689 ve znění nařízení (EU) 2026/1744, ne závazným právním stanoviskem ani úplným výkladem. CypherOn není advokátní kancelář — pro právní stanovisko se obraťte na advokáta zapsaného v ČAK. Autoritativní je úřední znění v EUR-Lexu; změny z roku 2026 jsou v nařízení 2026/1744 a do textu z roku 2024 se nepromítají.
Přímo použitelné nařízení Nařízení (EU) 2024/1689 ve znění 2026/1744 · kategorie, role, termíny, sankce · k tisku jako PDF

Co z aktu o umělé inteligenci plyne pro firmu po změnách nařízením (EU) 2026/1744. O zbytku rozhodují dvě otázky: do které rizikové kategorie nástroj patří a v jaké roli u něj stojíte. Reference pro vedení a IT, ne právní výklad.

Role: čí povinnost to je

Poskytovatel (čl. 3 bod 3) systém vyvíjí nebo si ho nechává vyvinout a uvádí ho na trh pod svým jménem či značkou. Zavádějící subjekt (čl. 3 bod 4) ho používá v rámci své pravomoci — tady stojí většina českých firem včetně těch, které jen koupily licence Copilotu, ChatGPT nebo Claude. Role se určuje u nástroje, ne u firmy, a mění se: podle čl. 25 odst. 1 se poskytovatelem vysoce rizikového systému stanete, když na něj uvedete své jméno nebo značku, podstatně ho změníte, anebo změníte jeho zamýšlený účel tak, že se vysoce rizikovým teprve stane. Poslední případ nechce ani řádku vlastního kódu — stačí nad obecným modelem postavit nástroj, který třídí životopisy. Původní poskytovatel pak poskytovatelem přestává být a předává dokumentaci (odst. 2).

Čtyři úrovně rizika a jak se pozná která

1. Nepřijatelné riziko — zákaz (čl. 5)

Zakázané praktiky, od 2. 2. 2025, bez ohledu na roli i velikost firmy. Pro firmy jsou v praxi dva: odvozování emocí na pracovišti a ve školách (výjimka jen z lékařských a bezpečnostních důvodů) a biometrická kategorizace odvozující rasu, politické názory, členství v odborech, náboženství, sexuální život či orientaci. Jak se pozná: nástroj hodnotí náladu, zaujetí nebo mimiku lidí; bývá schovaný v modulu HR nebo analytiky. Od 2. 12. 2026 přibývají dva zákazy doplněné omnibusem — generování intimního materiálu bez souhlasu zobrazené osoby a materiálu se sexuálním zneužíváním dětí.

2. Vysoké riziko (čl. 6)

Dvě cesty dovnitř: systém je bezpečnostní komponentou produktu z přílohy I s posouzením shody třetí stranou, nebo jde o případ použití z přílohy III — nábor a řízení zaměstnanců, vzdělávání, úvěruschopnost, pojištění, kritická infrastruktura. Jak se pozná: nástroj spolurozhoduje o lidech nebo o bezpečnosti provozu, ne o textech a tabulkách. Plný režim kapitoly III od 2. 12. 2027 (příloha III), resp. 2. 8. 2028 (příloha I oddíl A). U přílohy III lze podle čl. 6 odst. 3 doložit, že významné riziko nehrozí.

3. Omezené riziko — transparentnost (čl. 50)

Samostatná sada povinností, ne lehčí verze vysokého rizika, od 2. 8. 2026. Jak se pozná: systém přímo komunikuje s lidmi nebo generuje syntetický zvuk, obraz, video či text — musí být poznat, že jde o AI. Dopadá i na firmy, které samy nic nevyvíjejí: deepfake a AI text k informování veřejnosti označuje zavádějící subjekt (odst. 4). Výjimky: pomocná editace, umělecká a satirická díla, obsah po lidském přezkumu.

4. Minimální riziko — zbytek

Většina firemního používání AI: shrnování, koncepty textů, kód, překlady, hledání v dokumentech. Jak se pozná: nástroj nespadá pod čl. 5, není v příloze III ani bezpečnostní komponentou. Zbývá čl. 4 a případně čl. 50, pokud generuje obsah. Žádná dokumentace, registrace ani posuzování shody. Pásma se přitom nevylučují — i nástroj v minimálním riziku může mít povinnost podle čl. 50.

Co dělat: povinnosti podle role a kategorie

Sankční pásma (čl. 99)

Tři pásma a v každém se bere vyšší z pevné částky a procenta z celkového celosvětového ročního obratu za předchozí účetní rok. 35 mil. EUR / 7 % — nedodržení zákazů z čl. 5. 15 mil. EUR / 3 % — ostatní povinnosti provozovatelů a oznámených subjektů, mimo jiné čl. 16, 23, 24, 26, 50 a nově čl. 25 odst. 2 a 4. 7,5 mil. EUR / 1 % — nesprávné, neúplné nebo zavádějící informace oznámeným subjektům či orgánům. U malých a středních podniků včetně startupů se podle odst. 6 uplatní nižší z obou hodnot ve všech třech pásmech; nový odst. 6a dává obdobnou úlevu malým podnikům se střední tržní kapitalizací, ale jen u odst. 4 a 5 — ne u zákazů z čl. 5. Poskytovatelům obecných modelů AI ukládá pokuty přímo Komise (čl. 101, od 2. 8. 2026). Kapitola XII platí od 2. 8. 2025, procesní pravidla ale stanovují členské státy a český zákon o umělé inteligenci ve Sbírce zatím není. Povinnosti z nařízení tím dotčené nejsou — platí přímo.

Termíny použitelnosti po omnibusu

2. 2. 2025
Kapitoly I a II: působnost, definice, čl. 4 o AI gramotnosti a zákazy podle čl. 5.
2. 8. 2025
Kapitola III oddíl 4 (oznámené subjekty), V (obecné modely), VII (správa) a XII (sankce) mimo čl. 101.
27. 7. 2026
V platnosti omnibus 2026/1744: nové znění čl. 4, nová definice bezpečnostní komponenty (čl. 3 bod 14), odstavce 1a až 1c v čl. 6. Strojní zařízení (2023/1230) přesunuta z oddílu A přílohy I do oddílu B — na oddíl B se použije jen čl. 6 odst. 1, čl. 60a a čl. 102 až 112.
2. 8. 2026
Zbytek nařízení: kapitola IV (čl. 50), kapitola III oddíl 5 (shoda a registrace), čl. 101.
2. 12. 2026
Nové zákazy podle čl. 5 odst. 1 písm. ba) a bb); konec odkladu u čl. 50 odst. 2.
2. 12. 2027
Kapitola III oddíly 1 až 3 pro přílohu III (čl. 6 odst. 2). Původně 2. 8. 2026.
2. 8. 2028
Kapitola III oddíly 1 až 3 pro přílohu I oddíl A (čl. 6 odst. 1). Původně 2. 8. 2027.

Od přehledu k vlastnímu seznamu

Papír je obecný.
Seznam vašich nástrojů ne.

Přehled končí tam, kde začíná praxe: které AI nástroje ve firmě skutečně běží, kdo je vlastní, v jaké roli u nich stojíte a jaká data do nich tečou. Projdeme to s vámi a výstupem je evidence, se kterou se dá pracovat dál.